{"id":21964,"date":"2024-08-19T16:01:15","date_gmt":"2024-08-19T19:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=21964"},"modified":"2024-10-08T15:51:49","modified_gmt":"2024-10-08T18:51:49","slug":"la-otra-fuga-de-cerebros-cada-vez-mas-docentes-se-alejan-de-las-universidades-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=21964","title":{"rendered":"La otra fuga de cerebros: cada vez m\u00e1s docentes se alejan de las universidades p\u00fablicas"},"content":{"rendered":"\n

La p\u00e9rdida salarial, que se estima entre 40 y 50 puntos, los obliga a optar por empresas o instituciones privadas, y sueldos que le permitan llegar a fin de mes.<\/p>\n\n\n\n

\"Una
Una mujer sostiene un cartel que advierte que la Universidad P\u00fablica est\u00e1 en peligro. Cr\u00e9ditos: Eitan Abramovich \/ AFP Photo. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los graduados e investigadores que salen del pa\u00eds ante la falta de oportunidades y los recortes que hay en los organismos cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos a nivel nacional, ahora se suma otra fuga de cerebros: la de los docentes. Con salarios que no alcanzan a cubrir la canasta b\u00e1sica, cada vez m\u00e1s profesores se alejan de las universidades p\u00fablicas e ingresan a trabajar a empresas o universidades privadas, donde el sueldo s\u00ed les permite llegar a fin de mes. La vocaci\u00f3n y el prestigio de dar clases en las universidades p\u00fablicas no son suficientes frente a un contexto adverso. \u00bfQui\u00e9nes dictar\u00e1n las clases si los mejores profesionales deben buscar nuevos rumbos para tener un salario acorde a trabajo y a su trayectoria? \u00bfDe qu\u00e9 manera se ver\u00e1 afectada la calidad de las universidades p\u00fablicas, que en el pa\u00eds lideran todos los rankings de educaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n

\u201cLlegu\u00e9 a ser docente en dos universidades p\u00fablicas y una privada al mismo tiempo. En t\u00e9rminos reales, una materia de cuatro horas semanales en la privada sacaba cerca de 150 mil pesos m\u00e1s bonificaciones en torno al presentismo, antig\u00fcedad y otras variables. En cambio, en la p\u00fablica cobraba 120 mil por seis horas semanales<\/strong>. Antes quiz\u00e1s no era tanta la diferencia en t\u00e9rminos nominales, pero un salario se qued\u00f3 congelado y el otro se sigue actualizando. Entonces, ahora s\u00ed se nota mucho\u201d, cuenta Nicol\u00e1s<\/strong> Salvoni<\/strong>, quien hace poco renunci\u00f3 a sus trabajos en las instituciones nacionales y volc\u00f3 toda su actividad como profesor a una instituci\u00f3n privada, en di\u00e1logo con la Agencia de Noticias Cient\u00edficas de la Universidad Nacional de Quilmes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

En esta l\u00ednea, en los \u00faltimos d\u00edas, una publicaci\u00f3n en redes sociales de Sebasti\u00e1n Uchitel (uno de los m\u00e1ximos referentes argentinos en computaci\u00f3n que trabaja como docente en la UBA) con m\u00e1s de 80 mil reproducciones da cuenta de la magnitud del problema para los profesores: \u201cUn Jefe de Trabajos Pr\u00e1cticos, tiempo completo, Licenciado en Computaci\u00f3n, terminando su doctorado: De Nov 2023 a Julio 2024 tuvo un aumento del 86 por ciento contra una inflaci\u00f3n del 160 por ciento. Cobra en mano 737 mil, menos que sus propios alumnos que trabajan en la industria del software<\/strong>\u201d, afirm\u00f3 en X<\/a>, con las fotos de los recibos de sueldo.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, el segundo cuatrimestre que deb\u00eda arrancar el 12 de agosto no empez\u00f3 debido al paro de 72 horas que se realiz\u00f3 lunes, martes y mi\u00e9rcoles por parte de los docentes y no docentes de las universidades nacionales<\/strong>. A su vez, el 20 y el 21 de agosto se llevar\u00e1 a cabo otra jornada de protesta de 48 horas del Frente Sindical de Universidades Nacionales. En esta l\u00ednea, se espera una nueva reuni\u00f3n gremial donde se evaluar\u00e1n los pasos a seguir. Mientras tanto, las propuestas del gobierno hasta el momento son aumentos del 3 y el 2 por ciento para agosto y septiembre<\/strong>. A su vez, desde Capital Humano afirmaron que las paritarias docentes \u201cavanzan\u201d y que se busca acercar las diferencias.<\/p>\n\n\n\n

Atentado contra la calidad<\/h2>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n salarial de los docentes universitarios los empuja a buscar otros empleos como complemento o bien su salida directa hacia empresas o instituciones educativas privadas. Ante una fuga de cerebros que comienza a hacerse evidente, la pregunta es qui\u00e9nes ense\u00f1ar\u00e1n en las instituciones p\u00fablicas y de qu\u00e9 manera se sostendr\u00e1 la calidad de la ense\u00f1anza<\/strong> si las personas m\u00e1s capacitadas deben tomar otros rumbos o dedicarle menos tiempo a las clases.<\/p>\n\n\n\n

\u201cConozco gente que se pas\u00f3 a la privada justamente para complementar el atraso en salarios que tuvimos en la p\u00fablica. Adem\u00e1s, tengo amigos que est\u00e1n en empresas, ense\u00f1an en universidades nacionales y cambiaron su orden de prioridad. Antes le dedicaban m\u00e1s tiempo a la ense\u00f1anza, pero ahora deben dedicarle m\u00e1s tiempo al sector privado<\/strong>\u201d, afirma Salvoni.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los que se expres\u00f3 en este aspecto fue Emiliano Yacobitti, vicerrector de la UBA, quien afirm\u00f3 que no est\u00e1 en peligro el cierre de las universidades p\u00fablicas, pero s\u00ed est\u00e1 en riesgo la calidad. \u201cHoy es muy dif\u00edcil pedirle a alguien que le sube el colectivo, le sube el colegio, le sube todo lo que tiene que pagar. Cuando vos hac\u00e9s un ajuste como el que se hizo ahora que en los \u00faltimos ocho meses perdiste arriba del 40 por ciento del poder adquisitivo de un salario que ya era bajo, lo que est\u00e1s haciendo es atentando contra la calidad de algo<\/strong>\u201d, sostuvo en di\u00e1logo con FM Milenium.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo que pasar\u00e1 es que los profesores que tengan la posibilidad de dar clases en privadas o de irse a empresas, lo har\u00e1n. Lo peor es que hay gente que por vocaci\u00f3n estaba en la docencia y que no quer\u00eda ir al sector privado, pero no le queda opci\u00f3n. Cuando los mejores docentes se inserten en instituciones o en empresas privadas porque no quieren resignar salario, terminar\u00e1n cuadros menos formados par\u00e1ndose frente a los alumnos de las universidades p\u00fablicas, cosa que hasta hace poco no pasaba<\/strong>\u201d, reflexiona Salvoni, cuyo caso es una muestra entre tantas.<\/p>\n\n\n\n

\n

Exigimos una recomposici\u00f3n salarial justa para nuestros\/as profesores\/as y para todo el personal nodocente.

Salarios dignos para quienes tienen la misi\u00f3n de garantizar una formaci\u00f3n de excelencia para nuestros\/as estudiantes.#CuidemosLoQueFunciona<\/a> #CuidemosLaUba<\/a> pic.twitter.com\/ofPC8wxHlK<\/a><\/p>— UBAonline (@UBAonline) August 16, 2024<\/a><\/blockquote>