{"id":28799,"date":"2025-05-30T17:41:36","date_gmt":"2025-05-30T20:41:36","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=28799"},"modified":"2025-06-05T15:38:29","modified_gmt":"2025-06-05T18:38:29","slug":"diez-anos-del-primer-ni-una-menos-que-cambio-para-las-cientificas-de-la-unq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=28799","title":{"rendered":"Diez a\u00f1os del primer \u201cNi una menos\u201d: \u00bfqu\u00e9 cambi\u00f3 para las cient\u00edficas de la UNQ?"},"content":{"rendered":"\n

La Universidad alcanz\u00f3 la paridad de g\u00e9nero en el sistema I+D y se crearon varios espacios, como Mujeres en CyT y el Programa de G\u00e9nero y Diversidad para acompa\u00f1ar los cambios de la \u00e9poca.<\/p>\n\n\n\n

\"Se
Se cumple una d\u00e9cada del primer grito de “Ni una menos, vivas nos queremos”. Cr\u00e9ditos: Ni una menos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El 3 de junio se cumplen diez a\u00f1os del primer grito de \u201cNi una menos\u201d, una movilizaci\u00f3n que inici\u00f3 en Argentina, tras el femicidio de la adolescente Chiara P\u00e1ez, y luego se extendi\u00f3 como una ola hacia el resto de Am\u00e9rica y Europa. Este movimiento tiene como objetivo la denuncia de la violencia machista y el reclamo por la igualdad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos. Entre los diversos avances que hubo, como la Ley de Interrupci\u00f3n Voluntaria del Embarazo, la Ley Micaela que capacita a los funcionarios p\u00fablicos y la Ley Brisa que protege a los hijos e hijas de madres asesinadas, Ni Una Menos logr\u00f3 poner sobre la mesa la visibilizaci\u00f3n y el debate por los derechos de las mujeres (siguiendo de esta manera olas feministas anteriores). La ciencia no es una excepci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 sucedi\u00f3 en este \u00e1mbito? \u00bfQu\u00e9 cambios hubo respecto a las cient\u00edficas que habitan la Universidad Nacional de Quilmes?<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan los \u00faltimos datos de la Secretar\u00eda de Investigaci\u00f3n, la UNQ alcanz\u00f3 una paridad en cuanto a la participaci\u00f3n de las mujeres en el Sistema de I+D (50 por ciento de hombres\/50 por ciento de mujeres) en el 2023,<\/strong> pero a su vez dicha paridad se diluye cuando aumenta la jerarqu\u00eda de roles, representando las mujeres solo el 46 por ciento<\/strong>. Tal es as\u00ed que en la base piramidal, en el cargo de instructor, los hombres representan el 43 por ciento frente a las mujeres que ocupan el 57 por ciento; mientras que en el cargo jer\u00e1rquico m\u00e1s alto (titular), ellos representan el 76 por ciento y ellas el 24 por ciento. <\/p>\n\n\n\n

Laura Trebucq<\/strong>, miembro fundadora de Mujeres en CyT de la UNQ, cuenta a la Agencia de Noticias Cient\u00edficas de la UNQ<\/a>: “En estos \u00faltimos 10 a\u00f1os, hubo un acortamiento en la brecha de g\u00e9nero respecto a los roles jer\u00e1rquicos. M\u00e1s mujeres han accedido a puestos de liderazgo y toma de decisiones, por ejemplo, autoridades superiores del sistema universitario, autoridades de ministerios y secretar\u00edas de ciencia y tecnolog\u00eda a nivel nacional, y cargos m\u00e1s jer\u00e1rquicos en el Conicet<\/strong>\u201d. En l\u00ednea con lo planteado, un ejemplo es el caso de Mar\u00eda Alejandra Zinni que es la primera vicerrectora mujer de esta Universidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuevos espacios de visibilizaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

“Ni Una Menos implic\u00f3 la revisi\u00f3n de todos los espacios institucionales, por ejemplo, aquellos que componen al sistema cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico y que permiten o impiden la participaci\u00f3n de mujeres cis y trans en este campo<\/strong>. En primer lugar, este movimiento toc\u00f3 una fibra hacia adentro de cada una de nosotras y luego sali\u00f3 afuera en forma de organizaci\u00f3n”, desglosa Victoria Obreg\u00f3n<\/strong>, docente del Diploma de Posgrado en G\u00e9neros, Feminismos y Derechos Humanos, a la Agencia.<\/a><\/p>\n\n\n\n

En este sentido, se visibilizaron las violencias y discriminaciones que sufren las mujeres d\u00eda a d\u00eda en el entorno laboral. Esto habilit\u00f3 la creaci\u00f3n de diversos espacios de debate y programas de g\u00e9nero en las universidades. <\/strong>Tal es el caso, de \u201cMujeres en CyT\u201d de la UNQ, de la C\u00e1tedra Abierta de G\u00e9nero y Sexualidades<\/strong>, del Programa de Acci\u00f3n Institucional para la Prevenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero y del Programa Institucional de G\u00e9nero y Diversidad.<\/p>\n\n\n\n

“La Universidad tiene una larga trayectoria en espacios destinados a los derechos de las mujeres, no es algo que haya nacido en 2015. Ya en 2013, de la mano de Dora Barrancos, naci\u00f3 la C\u00e1tedra Abierta de G\u00e9nero y Sexualidades <\/strong>que instal\u00f3 el debate al respecto y trajo personalidades internacionales. M\u00e1s tarde, creamos el Programa Institucional de G\u00e9nero y Diversidad. De la militancia de ambos espacios, salieron resoluciones como la paridad de g\u00e9nero en todas las listas para cargos electivos, el respeto de la identidad de g\u00e9nero y la adhesi\u00f3n a la Ley Micaela<\/strong>“, detalla Patricia Sep\u00falveda<\/strong>, coordinadora del Programa mencionado.<\/p>\n\n\n\n

\""Mujeres
“Mujeres en CyT” est\u00e1 conformado por estudiantes, becarias, docentes, investigadoras, personal administrativo y de servicios del Departamento de Ciencia y Tecnolog\u00eda de la Universidad Nacional de Quilmes. Cr\u00e9ditos: Mujeres en CyT<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Trebucq agrega que es fundamental contar con espacios institucionales donde se puedan denunciar y, fundamentalmente, recibir acompa\u00f1amiento a causa de las violencias de g\u00e9nero<\/strong>. “En 2018, cuando nace Mujeres en CyT, ve\u00edamos que hab\u00eda muchos problemas en la UNQ y en general en el marco de las brechas y desigualdades de g\u00e9nero. As\u00ed, nos pareci\u00f3 que la mejor forma de construir un cambio era crear nuestro propio espacio y ponerle el pecho a esa discusi\u00f3n<\/strong>.\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Mujeres en CyT realiza desde hace varios a\u00f1os talleres para ni\u00f1as y adolescentes donde buscan construir y despertar las vocaciones cient\u00edficas, debates, acompa\u00f1amiento a cient\u00edficas<\/strong> en situaciones de violencia, apariciones en medios de comunicaci\u00f3n y organizaciones para manifestarse colectivamente.<\/p>\n\n\n\n

Desde el campo de las ciencias sociales, Obreg\u00f3n afirma: “Con estas organizaciones, se reconocieron otras violencias, como acoso de profesores o de compa\u00f1eros en las aulas, el tono de los mensajes<\/strong>; se abordaron las violencias en los \u00e1mbitos laborales y el hecho de que las instituciones se tienen que hacer cargo de que esto nos atraviesa a todos y todas<\/strong> y que se deben revisar desde horarios de trabajo y reuniones, hasta disponibilidad de becas y exigencias en t\u00e9rminos de tal trabajo o el privilegio que ten\u00edan las trayectorias de los cient\u00edficos varones frente a las mujeres”. Adem\u00e1s, en la investigaci\u00f3n se puso el ojo en incluir otras l\u00edneas para indagar, como el impacto de las tareas de cuidado, la representaci\u00f3n de las mujeres en las ficci\u00f3n o la participaci\u00f3n pol\u00edtica femenina.<\/p>\n\n\n\n

Ni un paso atr\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en Conicet y en las universidades se construyeron mecanismos para garantizar el ingreso y permanencia de m\u00e1s mujeres y disidencias en los entornos cient\u00edficos, como priorizar proyectos dirigidos por mujeres o extender las becas de aquellas personas gestantes que se hayan tomado licencia por maternidad. \u201cLamentablemente, muchos de estos instrumentos fueron eliminados o corren el riesgo de serlo por el retroceso que vive actualmente el pa\u00eds en materia de derechos en general\u201d<\/strong>, dice Trebucq.<\/p>\n\n\n\n

Al no haber renovaci\u00f3n de presupuesto, los salarios de los cient\u00edficos y cient\u00edficas se encuentran congelados desde 2024. Esto afecta principalmente a becarias e investigadoras que, en muchos casos, tambi\u00e9n son madres y llevan adelante los roles de cuidado. \u201cPor otras situaciones similares que ocurrieron en el pa\u00eds en distintas \u00e9pocas, sabemos que en contextos de precarizaci\u00f3n las primeras que abandonan la carrera cient\u00edfica son las mujeres que deben irse a otros rubros<\/strong>\u201d, afirma la doctora en Ciencia y Tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\"Cr\u00e9ditos:
Cr\u00e9ditos: La izquierda diario.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

En cuanto a qu\u00e9 falta, las respuestas son contundentes: \u201cQue dejen de matar a una mujer cada 30 hs, esa es la deuda m\u00e1s dolorosa. <\/strong>Despu\u00e9s, en el \u00e1mbito de CyT, que las mujeres puedan acceder a roles m\u00e1s jer\u00e1rquicos y que no sean las que abandonen las carreras\u201d, sentencia Trebucq. Sep\u00falveda aporta: “En momentos donde todo el mundo hace referencia a la crueldad, debemos plantarnos frente a la mentira y volver a reponer temas en el debate en nuestra comunidad<\/strong>“. Obreg\u00f3n agrega: “Defender lo que conquistamos y seguir hablando de brechas salariales, desigualdades en los puestos de liderazgo y en la distribuci\u00f3n de tareas del cuidado<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00daltimas noticias de la secci\u00f3n Pol\u00edtica:<\/h4><\/div>\n\n\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Un\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tLa vigilancia masiva y el espionaje tambi\u00e9n juegan de titular en el Mundial<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Protesta\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tTrabajadores denuncian que el INTI cierra sus puertas para evitar una protesta contra Adorni<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"En\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tUn informe de la ONU advierte que los tecnomagnates ponen en riesgo la libertad de expresi\u00f3n<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Cr\u00e9ditos:\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tBrasil intenta regular el uso de la inteligencia artificial de cara a las elecciones<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Trump,\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tC\u00f3mo son los pa\u00edses anfitriones del Mundial en ciencia y tecnolog\u00eda<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Alejandra\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tLa UNQ ser\u00e1 la primera instituci\u00f3n argentina en tener a su propio diplom\u00e1tico cient\u00edfico<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Marcha\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tEl gobierno ofreci\u00f3 un aumento salarial y le tir\u00f3 la pelota a los sindicatos<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Cr\u00e9ditos:\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tSeg\u00fan una encuesta, las universidades son las instituciones en las que m\u00e1s conf\u00edan los argentinos<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Universidad alcanz\u00f3 la paridad de g\u00e9nero en el sistema I+D y se crearon varios espacios para acompa\u00f1ar los cambios de la 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