{"id":29812,"date":"2025-07-02T16:53:00","date_gmt":"2025-07-02T19:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=29812"},"modified":"2025-07-14T18:29:12","modified_gmt":"2025-07-14T21:29:12","slug":"un-ano-de-la-ley-bases-que-se-cumplio-y-que-no-de-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=29812","title":{"rendered":"Un a\u00f1o de la Ley Bases: \u00bfqu\u00e9 se cumpli\u00f3 y qu\u00e9 no de la reforma laboral?"},"content":{"rendered":"\n

El gobierno promet\u00eda que las desregulaciones iban a facilitar la creaci\u00f3n de trabajo y el crecimiento de la econom\u00eda. Sin embargo, ya se perdieron m\u00e1s de 400 mil puestos.<\/p>\n\n\n\n

\"Cr\u00e9ditos:
Cr\u00e9ditos: Forbes Argentina.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El 8 de julio de 2024 el poder Ejecutivo promulg\u00f3 la “Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos\u201d<\/a> que declaraba la emergencia p\u00fablica en materia administrativa, econ\u00f3mica, financiera y energ\u00e9tica y, as\u00ed, le otorgaba las facultades delegadas al gobierno por un a\u00f1o. A pocos d\u00edas de que estas lleguen a su fin, la Agencia de Noticias Cient\u00edficas<\/a> dialog\u00f3 con Rub\u00e9n Seijo<\/strong>, director de la Licenciatura en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de Quilmes, sobre qu\u00e9 se cumpli\u00f3 y qu\u00e9 no de la reforma laboral propuesta en la normativa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde la primera versi\u00f3n de la Ley, se fundament\u00f3 que era necesario eliminar el conjunto de regulaciones que impiden que el mercado de trabajo funcione libremente. Seg\u00fan sosten\u00eda el gobierno, estas desregulaciones iban a facilitar la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo y el crecimiento de las peque\u00f1as y medianas empresas. Sin  embargo, hasta ahora, esos resultados no se est\u00e1n dando<\/strong>\u201d, sostiene el docente del Diploma de Posgrado en Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica de las Personas en las Organizaciones<\/a> que se dicta en la UNQ.<\/p>\n\n\n\n

Los dos puntos principales del cap\u00edtulo dedicado al trabajo tienen que ver con la promoci\u00f3n del empleo registrado y la modernizaci\u00f3n laboral<\/strong>. Esto implica, entre otras cosas, el \u201cblanqueo\u201d de trabajadores, la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal a favor del empleador,<\/strong> la condonaci\u00f3n de infracciones y sanciones, la baja del Registro de Sanciones Laborales y la condonaci\u00f3n de deudas por capital e intereses. <\/p>\n\n\n\n

A su vez, se estableci\u00f3 la extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba <\/strong>hasta un a\u00f1o y, durante ese tiempo, el trabajador puede ser despedido sin causa y sin indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad. Adem\u00e1s, Seijo a\u00f1ade: \u201cLa Ley Bases elimina multas por trabajo en negro, cambia el sistema de indemnizaciones y legaliza la precarizaci\u00f3n laboral. Se sostiene que este conjunto de pol\u00edticas laborales, que podemos llamar \u2018flexibilizaci\u00f3n laboral\u2019, generan incentivos en los empresarios a contratar trabajadores<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En la pr\u00e1ctica, los resultados fueron distintos<\/strong>: \u201cSi comparamos el informe del Sistema Integrado Previsional Argentino publicado en julio de 2024<\/a> y el \u00faltimo correspondiente a marzo <\/a>de este a\u00f1o, vamos a ver que el total de trabajadores registrados se redujo en 434.600 puestos de trabajo<\/strong>\u201d, detalla Seijo a la Agencia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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El INTI bajo amenaza: \u00bfqu\u00e9 sucede si se centraliza el organismo?<\/a><\/blockquote>