{"id":35695,"date":"2026-04-21T12:40:23","date_gmt":"2026-04-21T15:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=35695"},"modified":"2026-04-21T16:15:43","modified_gmt":"2026-04-21T19:15:43","slug":"home-office-y-bebes-por-que-la-fecundidad-sube-14-por-ciento-en-algunas-parejas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencia.unq.edu.ar\/?p=35695","title":{"rendered":"Home office y beb\u00e9s: por qu\u00e9 la fecundidad sube 14 por ciento en algunas parejas"},"content":{"rendered":"\n

Un nuevo estudio revela que un menor desgaste y una mayor corresponsabilidad se consolidan como factores clave de este cambio silencioso.<\/p>\n\n\n\n

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El trabajo remoto empieza a mover la aguja de la natalidad. Cr\u00e9ditos: TN online.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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El avance del trabajo remoto empieza a mostrar efectos que van m\u00e1s all\u00e1 del mercado laboral. La Agencia de Noticias Cient\u00edficas de la Universidad Nacional de Quilmes <\/a>analiz\u00f3 un reciente estudio<\/a> internacional que encontr\u00f3 que las parejas que trabajan desde casa al menos un d\u00eda por semana tienen, en promedio, m\u00e1s hijos que aquellas donde el trabajo es completamente presencial<\/strong>, un dato que abre una nueva l\u00ednea de an\u00e1lisis en medio de la ca\u00edda sostenida de la natalidad en gran parte del mundo.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo fue realizado por el Instituto Ifo, de Alemania,<\/strong> junto con investigadores de la Universidad de Stanford,<\/strong> California, <\/strong>y se bas\u00f3 en informaci\u00f3n de 38 pa\u00edses, lo que le da un alcance global y permite comparar distintos contextos econ\u00f3micos y culturales. \u00bfC\u00f3mo se hizo?<\/strong> Los cient\u00edficos utilizaron bases de datos provenientes de encuestas internacionales que relevan condiciones laborales y familiares. A partir de esa informaci\u00f3n, los investigadores identificaron si las personas trabajaban desde casa, cu\u00e1ntos hijos ten\u00edan y cu\u00e1ntos planeaban tener.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, el estudio detect\u00f3 que, cuando los dos miembros de una pareja trabajan desde casa al menos un d\u00eda por semana, el n\u00famero total de hijos que esa pareja tiende a tener a lo largo de la vida es, en promedio, 0,32 mayor que en los hogares donde nadie hace trabajo remoto. En t\u00e9rminos relativos, eso representa una diferencia cercana al 14 por ciento.<\/strong> Los investigadores tambi\u00e9n encontraron que el impacto no se limita a los nacimientos ya ocurridos. Las personas con mayor flexibilidad laboral declaran querer tener m\u00e1s hijos<\/strong>, lo que indica que el trabajo remoto podr\u00eda estar influyendo en las decisiones reproductivas.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 importa<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El dato cobra relevancia en un contexto en el que numerosos pa\u00edses enfrentan una disminuci\u00f3n sostenida de la natalidad. Hasta ahora, gran parte de las explicaciones se centraban en factores econ\u00f3micos, como el costo de vida o la inestabilidad laboral. Sin embargo, este estudio introduce otra variable: la organizaci\u00f3n del tiempo. El trabajo desde casa reduce los traslados, disminuye el desgaste cotidiano y facilita la coordinaci\u00f3n de las tareas de cuidado, lo que podr\u00eda hacer m\u00e1s viable la decisi\u00f3n de tener hijos.<\/p>\n\n\n\n

Los investigadores advierten que la relaci\u00f3n identificada no implica necesariamente causalidad. Es posible que el home office facilite la crianza, pero tambi\u00e9n que las personas con hijos busquen empleos m\u00e1s flexibles, o que ambos factores se retroalimenten. Aun con esa cautela, el estudio aporta evidencia emp\u00edrica a un debate en crecimiento y sugiere que las condiciones laborales, y en particular la flexibilidad, pueden desempe\u00f1ar un papel relevante en las decisiones familiares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Con todo, en un escenario marcado por el envejecimiento poblacional y la baja en las tasas de fecundidad, el hallazgo abre nuevas preguntas sobre el impacto de los cambios en el mundo del trabajo en la din\u00e1mica demogr\u00e1fica global.<\/p>\n\n\n\n

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