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Especialistas en ciencia y tecnología proponen una reforma laboral propia para el sector

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Conforman un grupo denominado “Mesa Federal por la CyT” y señalan que están a favor de realizar cambios, pero en el sentido contrario al del gobierno nacional.

Una científica realiza tareas en el laboratorio. Créditos: Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Nación.
Una científica realiza tareas en el laboratorio. Créditos: Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Nación.

A raíz del debate generado por la reforma laboral que impulsa el gobierno nacional, la Mesa Federal por la Ciencia y la Tecnología elaboró un documento con iniciativas en favor de los trabajadores del sector. En este sentido, el texto aborda la situación de los becarios, los profesionales que forman parte de la Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (Agencia I+D+i), y los ingresantes a la Carrera de Investigador Científico. Además, la iniciativa apunta a jerarquizar las condiciones laborales y valorizar las actividades no remuneradas, como la evaluación entre pares y la formación de recursos humanos, por ejemplo. “Creemos que estas propuestas, lejos de ser idealistas o poco factibles, responden a necesidades de nuestro sector que pueden abordarse fehacientemente con una reforma laboral seria”, destacaron.

“Necesitamos exactamente lo opuesto a lo que propone esta reforma. Es decir, que se nos reconozcan las actividades no remuneradas, que la carga horaria sea compatible con el descanso y la realización personal más allá de la profesional, y que los derechos recibidos por las tareas que desempeñamos sean mayores, no menores”, señala Agustín Ormazabal, becario de la Agencia I+D+i e integrante de la Mesa Federal, en diálogo con la Agencia de Noticias Científicas de la Universidad Nacional de Quilmes.

En este aspecto, algunas de las iniciativas que propone la Mesa Federal tienen que ver con recomponer los salarios, reconocer todas las tareas no remuneradas que se realizan en el ámbito científico, crear más centros de CyT en todo el país, e implementar estrategias para romper con el techo de cristal en posiciones jerárquicas.

Un trabajo poco reconocido

Aunque la reforma laboral que propone el gobierno nacional empeorará las condiciones laborales, hasta el momento tampoco son las ideales. Para tomar dimensión, en el caso de los becarios, a pesar de cumplir horarios y presencialidad, entre otros ítems, no perciben ninguno de los beneficios de un empleo asalariado. No obstante, la situación es todavía peor para los profesionales que integran la Agencia I+D+i, ya que ni siquiera cuentan con recibo de haberes y tienen el salario congelado hace casi dos años.

Al respecto, Ormazabal explica: “La proporción de investigadores y becarios es casi 50/50 en todo el sector, lo que da cuenta de la importancia que tienen. Sin embargo, los becarios son la parte más precarizada que tiene el sistema de ciencia y tecnología en el país. No tenemos aportes, aguinaldo ni homologación paritaria. Encima, no podemos incorporar familiares a nuestra obra social, que además está suspendida en buena parte de Argentina”.

Por su parte, quienes ingresan a la Carrera de Investigador Científico en los diferentes organismos públicos de Argentina no perciben remuneraciones en concepto de antigüedad, pese a trabajar desde hace años en el sector. A su vez, puede pasar más de un año entre que ganan el concurso y acceden al cargo. Entre otras cuestiones, esto implica que no pueden acceder a los 30 años de aportes necesarios para la jubilación a la edad correspondiente.

Frente a quienes afirman que la reforma laboral no impacta en el empleo público ni en quienes tienen trabajos informales, el integrante de la Mesa Federal y docente de la UNQ advierte: “De alguna manera, se trata de una institucionalización de la explotación que tiene un impacto particular sobre el sector científico, que está acostumbrado a las tareas no remuneradas y a jornadas laborales que superan los reglamentos vigentes. Para nosotros, el pluriempleo ya es una realidad y esta reforma no nos reconoce ese esfuerzo adicional”.

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