Profesionales de la salud realizaron un paro y un abrazo al Hospital Garrahan

Entre sus principales denuncias se encuentran los salarios bajos, la falta de insumos, una sobrecarga de pacientes y la fuga de trabajadores.

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), junto con otras organizaciones, realizaron este jueves un abrazo al Hospital Garrahan y un paro de 24 horas en rechazo al ajuste que lleva adelante el gobierno nacional. Entre sus principales demandas se encuentra el incremento de los salarios y el pase a planta de aquellas personas contratadas. Asimismo, denuncian la fuga de trabajadores de la salud, la falta de insumos, y el agotamiento físico y mental al que se enfrenta el personal.

“Hoy la mayoría de los trabajadores de enfermería, técnicos, administrativos y mantenimiento no llegan a la canasta básica. Tenemos un progresivo deterioro salarial desde hace años y nuestras condiciones de trabajo son agobiantes. Personal altamente calificado de todas las tareas y sectores enfrenta situaciones que ponen en riesgo nuestra salud física y mental constantemente”, explica Ivone Malla, médica hepatóloga del Garrahan, a la Agencia de Noticias Científicas de la UNQ.

El presupuesto para el Garrahan es el mismo que tenía en 2023, ya que no fue actualizado en 2024 y en 2025. “A lo largo del año pasado perdimos hasta un 40 por ciento de salario frente a la inflación, lo que repercutió en que muchos trabajadores se vayan y no sean reemplazados. A la vez, hay personas contratadas que deberían haber sido regularizadas a mitad del año pasado. Se están haciendo contrataciones cada tres meses, lo cual compromete la estabilidad laboral de los compañeros y el normal funcionamiento del Hospital”, cuenta Gerardo Oroz, delegado de ATE en el Garrahan, a la Agencia.

Sin embargo, el problema no es solo salarial. Los trabajadores denuncian la falta de insumos en salas de internación y la sobrecarga en la atención de pacientes al recibir a familias que perdieron sus obras sociales o no tienen donde atenderse y recurren al Garrahan, sea o no una patología de alta complejidad.

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Además, según detalla Malla, integrante de la Comisión de Condiciones de Trabajo Insalubres y/o Agotamiento Prematuro del Hospital (Ctiap), al atender a pacientes pediátricos con las patologías más complejas del país y la región, el personal de salud se enfrenta al sufrimiento no solo de quien lleva la enfermedad, sino también de sus familias. “Muere casi un paciente por día en el hospital y, en su mayoría, no son muertes inesperadas. Es un proceso que, luego de todos los esfuerzos, termina de esa manera”, afirma.

Y agrega ante la Agencia: “A eso hay que sumarle la exposición a tóxicos, rayos, quimioterapias, anestésicos, gérmenes multi-resistentes y, no menos importante, la exposición a nosotros mismos. Tenemos un alto grado de agotamiento y desgaste, burnout en muchos casos, lo que hace que el ambiente laboral sea sumamente estresante por donde se lo mire”.

En este sentido, la Ctiap exige quince días hábiles de licencias por estrés para los trabajadores, reducción horaria sin afectar los salarios, así como la disminución de requisitos jubilatorios. A su vez, piden respuestas por parte del ministro de Salud, Mario Lugones, y del presidente Milei. “Lo único que recibimos son provocaciones, amenazas de cierre o de privatizaciones, pero ningún tipo de respuesta real a los problemas concretos que tienen los trabajadores”, define Oroz.